1、负责仓库具体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作； 2、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序； 3、科学规划布局仓库库区库位，做好6S和目视化管理； 4、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致； 5、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训； 6、定期对仓库人员进行考核； 7、负责不良物料和呆滞料的处理进度的督办； 8、完成上级交办的其他事项。

1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力； 3、同岗位3年以上工作经验，同行业者优先考虑。

负责所辖区域内设备的日常维修、调试、保养工作。
1. 负责组件设备日常故障维修及技术改进;
2. 负责按计划实施生产设备例行保养,并不断完善设备保养作业指导书;
3. 控制并降低设备维护成本,调查分析设备的使用及维护状况;
4. 负责设备的6S工作;
5. 按要求进行备件的有序管理与控制;
6. 完成上级交办的其他事项。

1、大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械设计制造等相关专业；
2、具备较强的责任心和团队精神，能接受倒班；
3、同行业同岗位3年以上工作经验。

1、负责MES系统导入； 2、负责MES系统运维； 3、负责MES系统优化； 4、负责MES系统各类报表、看板的开发和改进； 5、完成上级交办的其他事项。

1、大专及以上学历，计算机、软件工程相关专业毕业； 2、具有良好的团队合作意识、责任心和执行力； 3、同行业同岗位3年以上工作经验。

负责动力设施运行、维护、维修、保养，保障动力设施安全、可靠、持续、稳定的供给生产；负责工厂全区域地消防安全监测、检查及应急处理。
1、负责公司基础设施及动力设备的管理维护，预防性检查和故障修理的计划、方案、执行措施；
2、制定基础设施、二次配、消防设施、维护保养计划并落实执行，保障设备正常、高效率运行，满足生产生活办公的要求；
3、协助组织厂务制定年度维修记录统计，备件消耗统计；
4、协助系统零星工程、改（扩）建工程的现场施工协调、施工进度、安全及质量追踪、工程验收
5、完成承接的各项工作联系单；负责成本控制、改善创新工作的推进及落实；
6、协助组织厂务消防设备运行、维护、6S管理，确保消防设施安全稳定；
7、完成上级交办的其他事项。

1、大专及以上学历，暖通、电气、自动化等相关专业；
2、具备较强的责任心和团队精神，能接受倒班；
3、同岗位3年以上工作经验，有消防工程师证、同行业者优先考虑。

负责产线工艺维护、优化和改进产品的工艺条件。
1、指标达成与提升：制程inline参数执行监控，分析指标达成及改善情况，包括A品率、组件返修率、组件CTM等。
2、异常改善：负责制程持续性存在的问题的专项改善方案的策划并推动实施;
3、作业标准：负责产线生产各类作业标准文件建立与持续性完善工作。
4、作业准备：负责特殊订单产线投产前准备工作，包括但不限于技术文件更新、MES设置、工装请购、员工培训、首件确认等；
5、完成上级交办的其他事项。

1、本科及以上学历，电子，物理、半导体、材料学类专业；
2、具备较强的数据统计分析能力和沟通协调能力，能接受倒班；
3、同行业同岗位3年以上工作经验。

根据出入库相关单据，正确收发存物料与成品。

1、中专及同等以上学历；
2、男，20-35周岁；
3、有叉车证，有相关工作经验者优先。

1、在人事行政经理的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;
2、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、安保管理车辆管理等综合事务工作;
3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
4、全面负责公司门卫管理工作，包括门卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；
5、负责公司各项行政规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;
6、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全;
7、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;
8、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件;
9、完成上级交办行政经理的各项工作。

1、大专以上文化水平，专业不限；
2、3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉计算机操作；
4、具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力；
5、工作热情积极，热爱本岗工作。

1、根据公司招聘政策和程序以及岗位要求，通过与相应的招聘渠道联系，发布岗位信息，寻求合适的候选人；
2、根据用人部门的需求，运用有效并精确的简历筛选流程原理为每个空缺岗位筛选出符合要求的应聘者，与上级领导和用人部门沟通候选人情况；
3、安排面试，依据面试结果，与候选人保持良好的沟通，直至入职；
4、对重要岗位的既定应聘者进行背景调查并给予反馈建议；
5、负责招聘渠道的新建与维护；
6、归档并保管电子文档，包括应聘简历和岗位测试结果；
7、完成上级领导安排的其他工作。

1、统招大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、3至5年以上企业专职招聘工作经验，具备扎实的人力资源专业基础，熟练运用各类办公软件；
3、工作细致认真，作风严谨，具备良好的沟通协调能力及承压能力。

负责员工考勤、后勤及与员工相关综合事务的处理，持续改善服务质量，提升员工满意度。

1、中专同等学历及以上，专业不限；
2、女，20-35周岁，良好的沟通协调能力；
3、能熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先。

负责生产数据的收集、整理、汇总与分析，按照要求准确无误的制作相关报表。

1、中专同等学历及以上，专业不限；
2、女，20-35周岁，良好的数据统计分析能力；
3、能熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先。

根据工单和SOP要求，保质保量的完成生产任务。

1、中专及同等以上学历
2、男，20-35周岁
3、有相关工作经验者优先

负责库存数据的收集、整理、汇总与分析，按照要求准确无误的制作相关报表。

1、中专及同等以上学历；
2、女，20-35周岁；
3、有相关工作经验者优先。

负责产线设备的技术支持，技术指导及技术规范的制定，对本部门承接的新设备导入、设备技改项目的目标达成结果负责。
1、保证产线设备稳定高效运行
（1）了解设备运行状况，制定年度、月度保养计划，并组织实施；
（2）巡检标准的制定与实施，做到先发现、在问题爆发前解决问题；
（3）负责设备日常维护，对故障设备及时维修并恢复生产；
（4）负责备件库管理，避免因备件不足影响生产工作正常开展。
2、为生产提供安全可靠的、高品质的、低成本的支持与服务
（1）编制修订设备保养规范、操作规程等技术类指导文件；
（2）参与工厂制造设备评估与选型，参与升级改造设备，确保设备先进性。
3、负责设备团队的搭建、管理、培训及考评
（1）参与制定团队阶段性考核标准和工作目标并按期达成；
（2）制定员工能力提升计划，提升员工能力。
4、部门体系建设，文件的审核执行。

1、大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械设计制造等相关专业；
2、具备较强的团队意识、责任心，具有良好的内外部沟通及资源协调能力；
3、同行业同岗位3年以上工作经验。

1．根据公司品牌战略，执行各类品牌宣传相关的文稿策划和撰写，包含不限于：官方新闻稿件、高层采访稿件、产品宣传稿件、网站文案等；
2. 负责公司社交媒体运营，如微信公众号、Linkedin、Facebook、YouTube。确保标题、导语、语言结构符合新媒体的传播特点。
3. 结合重要节日与当下热点，依据品牌风格/定位完成项目、节日短视频文案及剪辑，包括视频标题、脚本、字幕等，确保内容简洁、准确、有吸引力。
4. 完成各类市场推广物料的文案，包括公司宣传册、公司PPT、品牌故事、产品手册、产品PPT、产品海报文案等；。
5. 配合完成营销全案中落地广告创意相关的文案和活动，包含但不限于主题、活动细化文案和TVC等广告创意文案等。
6. 熟悉短视频等新媒体的传播规则，根据平台特点策划和优化文案，提升传播效果。收集和分析行业趋势及创意洞察，关注社会热点话题和优秀品牌动向。

1、211院校本科及以上学历，新闻学、传媒、文学等相关专业，英语四级以上，六级优先；
2、有深厚的文字功底和表现力，office熟练；
3、熟练使用PR、AE、AU者优先考虑；
4、5年以上文案相关经验，熟悉品牌推广，具有出色的品牌文案包装能力，有消费者思维；
5、具备优秀的创意思维和文字驾驭能力，有较强的内容创作能力；
6、英文读写流利，可作为工作语言，1年以上海外市场工作经验优先，有留学经验亦可；
7、有好奇心，脑洞大，创意强，对网络热点嗅觉敏锐，具备良好的沟通和协作能力。

负责厂务设施设备的运行管理和系统升级改造的技术方案制定、现场施工协调、施工进度管理、施工安全管理及质量追踪。
1、保证产线动力设备稳定高效的运行
（1）了解设备运行状况，制定年度、月度保养计划，并组织实施；
（2）巡检标准的制定与实施，做到先发现、在问题爆发前解决问题；
（3）负责动力设备日常维护，对故障设备及时维修并恢复生产；
（4）负责备件库管理，避免因备件不足影响生产工作正常开展。
2、为生产提供可靠的、高品质的、低成本的支持与服务
（1）各项能耗运行数据掌握，分析生产能耗，发现问题并及时解决；
（2）策划节能降耗减排方案并执行。
3、负责设备团队的搭建、管理、培训及考评
（1）参与制定团队阶段性考核标准和工作目标并按期达成；
（2）制定员工能力提升计划，提升员工能力。
4、定期开展厂区内部消防检查，并配合消防部门检查，对发现的问题及时整改。
5、部门体系建设，文件的审核执行。

1、大专及以上学历，电气、工程管理类相关专业；
2、具备较强的团队意识、责任心，具有良好的内外部沟通及资源协调能力；
3、同行业同岗位3年以上工作经验。
4、拥有高低压电工证、消防工程师证书优先。

1、负责制定年度人力资源计划、招聘、培训计划、各类专项工作计划；
2、根据人力资源规划、年度编制与招聘计划，制定分阶段招聘计划并按计划执行；
3、根据公司业务发展及人才发展需要，制定年度培训计划，并完善公司培训管理体系，包括内训讲师体系等；
4、负责持续优化完善公司薪酬绩效体系、包括职级体系、薪资结构、绩效奖励政策、福利政策以保证薪酬体系的对内公平性与对外竞争性；
5、负责公司员工管理与企业文化建设，建立并持续改善匹配公司发展需要的员工管理体系；
6、统筹管理工厂各项行政管理工作，包括：厂区环境、安全等，保障厂区日常生产办公的顺利进行；
7、 完成上级领导交办的其他事项。

1、本科及以上学历，管理类专业优先；
2、从事人力资源、行政相关工作 5 年以上，2 年以上中层管理经验；
3、熟悉国家和地方劳动法规政策，对人才招募、员工培训、员工关系、绩效管理等方面有丰富的经验，能妥善处理各类劳资纠纷；
4、熟悉食堂、厂区绿化卫生等方面的管理，与政府部门保持良好沟通；
5、具有高度的责任心、敬业精神与团队合作意识，工作细心、耐心，原则性强、工作条理性强。

1、根据公司招聘政策和程序以及岗位要求，通过与相应的招聘渠道联系，发布岗位信息，寻求合适的候选人；
2、根据用人部门的需求，运用有效并精确的简历筛选流程原理为每个空缺岗位筛选出符合要求的应聘者，与上级领导和用人部门沟通候选人情况；
3、安排面试，依据面试结果，与候选人保持良好的沟通，直至入职；
4、对重要岗位的既定应聘者进行背景调查并给予反馈建议；
5、负责招聘渠道的新建与维护；
6、归档并保管电子文档，包括应聘简历和岗位测试结果；
7、完成上级领导安排的其他工作。

1、统招大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、3至5年以上企业专职招聘工作经验，具备扎实的人力资源专业基础，熟练运用各类办公软件；
3、 工作细致认真，作风严谨，具备良好的沟通协调能力及承压能力。

1、负责安徽工厂从筹建阶段到正式投产之前的所有财务建账、会计核算、税务办理等工作；
2、汉伏安徽当地财务团队的建设和培训工作；
3、负责成本控制、费用审核、核算分析，督促企业所有部门降本控费，提高效益；
4、负责工厂原材料及产成品等各类材料的采购、入库、领用和出库的审核和把控，做好库存管理；
5、负责生产设备及固定资产的登记管理，定期组织人员对汉伏安徽生产设备及资产进行盘点；
6、负责账务处理与会计核算，每月及时、准确出具财务报表及相关报告；
7、负责当地政府项目及补贴资金的具体申报，按照投资协议要求将每一项补贴按时落实到位；
8、负责各类财务资料的收集、整理、规范及归档，协助财务总监妥善做好财务档案管理工作；
9、负责税务对接，每月做好纳税申报工作，和地方税务部门维系良好的合作关系；
10、及时关注与企业有关的财政政策、税收优惠并主动汇报；
11、上级领导交办的其他临时性、突发性的重要工作。

1、本科及以上学历，财务相关专业，中级会计职称及以上；
2、八年以上制造型企业工作经验，精通制造行业核算；
3、熟练掌握生产型企业财务各模块如账务、报表、税务等的工作；
4、熟练掌握一般纳税人与高新技术企业相关账务处理；
5、熟悉税收法律法规，积极关注退税新政；
6、诚信可靠，执行力强，抗压力强，有高度责任感，职业素养佳；
7、接受后期工作外派。

1、根据公司发展战略和规划，协助总经理制订公司战略计划、阶段性经营目标及工作目标分解，并监督跟进各个模块按期达成目标；
2、协助总经理做好全集团范围内管理工作的部署、实施、检查、督促、落实执行及关键结果输出；
3、负责总经理日常工作安排，办公会议的组织工作和会议纪要，做好决议、决定等文件的起草、发布及贯彻执行。
4、参与制定和完善公司各项规章制度和流程，不断提升公司管理水平。
5、参与审批公司各类合同、协议及文件等，做好公司对外签约的风险管控及公司经营过程的合法合规性；
6、参与公司重大经营活动和投资决策的谈判，协助总经理做好各项重大经营活动决策；
7、负责集团国内外分子公司设立、变更、日常维护及行政线管理工作；
8、协助总经理做好外部关系建立和维护，包括但不限于政府、银行、券商、重点客户、重要供应商及合作伙伴等；
9、其他由总经理交办的工作。

1、统招985或211大学本科及以上学历，法学、财务、工商管理、金融、经济、市场营销等相关专业毕业，英语6级及以上（有海外名校留学背景者优先）；
2、10年以上大型企业秘书、高层助理经验，其中5年以上管理经验；
3、熟练使用办公软件，具备优秀的公文写作能力，具备较好的数据分析能力和数据敏感度；
4、诚信可靠，执行力强，坚持立场，有原则；
5、较强的分析判断能力、经营管理能力和统筹协调能力；
6、极强的沟通能力和团队协作精神；
7、作风严谨、思路清晰，逻辑思维能力强
8、极强的自律性和抗压能力。

1、处理公司合同及其他法律文本的起草、审查、执行及管理，识别和控制合同法律风险，优化合同风险控制流程;
2、建立、完善公司合规管理体系，完善合规管理制度与流程，监督相关合规制度的落地执行，定期追踪国内外合规动态并及时调整公司合规体系;
3、参与外部律师事务所的沟通和合作，为公司提供必要的法律支持;
4、为公司业务提供日常法律咨询，就相关法律问题进行研究并提供解决方案;
5、向各业务部门提供企业合规及法律风险控制方面的法律培训；
6、参与公司重大合同谈判、突发事件处理，法律风险评估，提出法律优化和建议，出具应对策略；
7、负责处理公司各类法律纠纷、仲裁、诉讼案件等，维护公司合法权益；
8、上级领导交办的其他法务相关工作。

1、统招985或211大学本科及以上学历， 法学、法律等相关专业，英语六级及以上；
2、8年以上法务相关工作经验，持有国家司法考试证书及律师职业资格证书；
3、熟悉民法典、公司法、知识产权法及对外贸易领域的法律法规与合同设计；
4、有较强的组织、协调能力和优秀的人际交往能力；
5、为人诚实可靠、品行端正，有强烈的事业责任心；
6、有敏锐的洞察力、很强的判断能力，计划和执行能力；
具备优秀的领导、决策能力。

1、依据公司战略规划，制定本销售区域业务规划、政策及目标；
2、建设和打造一支本区域优秀的业务团队，注重营销团队的培训、绩效考核和营销管理工作；
3、带领团队系统性开发本区域市场和渠道，以实现或超额完成公司既定的中短期销售业绩和目标；
4、做好本区域销售预算并严格执行，实现销售费用和销售规模的合理匹配。
5、分析市场趋势，收集市场客户和竞争对手相关信息，不断优化和提升公司在目标区域市场的核心竞争力，并为公司产品定价、产品改进、产品开发提出合理化建议；
6、领导团队与客户的日常沟通、订单确立，洽谈销售合同的相应条款、协议价格、产品数量等，内外部协调处理商务、技术、财务等相关问题；
7、严格执行公司各项政策和制度，确保应收账款及时回款并把控好相关风险。
8、执行上级领导安排的其他相关工作。

1、统招本科及以上学历，日语/英语/阿拉伯语、国际贸易等专业；
2、熟练掌握外语口语和书面语;
3、熟练掌握MS办公软件应用;
4、具备优秀的团队建设能力，善于销售管理工作；
5、10年以上目标区域市场业务开发经验，5年以上目标区域市场光伏行业营销管理经验；
6、具有高度的战略眼光和市场敏感度，能协助公司高层制订营销政策；
7、熟悉当地的光伏政策、市场和客户痛点，能够针对区域内市场做出相应的产品规划及市场策略和布局等；
8、具有较强的领导力、组织力，较好的协调能力和人际交往能力，较强的口头表达和书面表达能力；
9、品行端正，为人正直，坚定执著，极强的抗压能力和奋斗精神，有独立思考和开创精神；
10、Top10光伏组件厂海外销售总监以上级别优先考虑。

1、根据公司业务推广市场与拓展目标，进行全球各区域活动的评估与策划，市场供应商的沟通与管理对接。
2、参与策划、实施市场活动传播方案，包括展会、论坛等活动类和项目类传播方案，大型创意类PR事件落地。
3、撰写及发布各类业务和产品推广活动宣传文案及稿件，包括：新闻稿、活动介绍、发布会、媒体问答等。
4、负责市场宣传资料的内容输出，并引导监督内外部设计和制作团队完成制作，包括手册、视频、PPT等；
5、负责外部会务活动的会议纪要、新闻及整理工作，结合活动效果进行复盘和总结。
6、独立策划宴会、产品推介会等小型活动，管理供应商落地。
7、收集和分析行业趋势及创意洞察，关注社会热点话题和优秀品牌动向。

1、统招本科重点院校市场营销、广告、传播相关专业毕业，985、211、双一流院校优先，英语四级以上，六级优先。
2、3年以上市场策划工作经验，大型制造业或光伏行业优先。
3、1年以上海外市场工作经验优先，有留学经验亦可。
4、本科及以上学历，英文读写流利，可作为工作语言。
5、可接受少量出差，适应公司的工作节奏。
6、对艺术（传统文化，艺术，美学）有浓厚兴趣和一定深度的理解
7、有深厚的文字功底和表现力，office熟练。
8、有较强的市场感知能力，具备大型活动的现场管理能力，有较强的表达、理解与公关能力以及团队合作精神。

1、负责驻组件供应商工厂，对我司订单组件生产制造过程监控及产品验收；
2、负责对原材料和产品异常进行确认跟进处理，并推动供应商改善；
3、质量日报、监造数据等收集整理及审核；
4、定期对供应商端潜在质量问题收集并推动供应商改善；
5、负责组件供应商工厂导入小、中、大量试产评估并形成报告；
6、配合技术对材料或技术变更试样跟踪确认及评估；
7、负责产品生产过程中的技术指导、宣导我司品质要求，检验标准。
8、配合客户和认证机构验厂，对接第三方监造。及时处理客户和第三方问题点。

1、大专及以上学历
2、能够适应长期外驻OEM工厂，正直诚实、讲原则不妥协，有较强的沟通能力、组织规划能力和品质管理能力
3、工程师具备3年及以上光伏组件生产质量管理经验
4、有组件质量监造、POE、IPQC、FQC、OBA经验者优先录用；
5、熟悉应用QC七大手法、8D、SPC等专业质量工具；
6、熟练Word、Excel、PowerPoint等办公软件工具应用。

1、光伏及光储项目前期收资及调研；
2、光伏及光储项目的初步设计；
3、对接供应商，对所涉及项目供材进行审核,检验及工厂验货；
4、户用储能产品的开发；
5、售前/售后技术支持；
6、配合编制体制文件并更新产品技术文件及投标资料；
7、完成上级领导安排的其它工作。

1、理工类专业统招本科以上学历；
2、熟练使用CAD等相关软件；
5、英语四级以上；
6、良好的内外部沟通能力，能适应短期出差；
7、责任心强，良好的团队合作精神。